公司还欠员工5万提成没发,离职后收到老板的信息,员工:钱不对

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 在工作场所,每个人都非常羡慕做销售和做生意的人,因为他们在公司工作多年,通过咨询客户,往往可以签订更多订单,在公司赚取更多收入,只是一些老板公司令人难以置信。当他们看到员工的佣金或奖金时,他们通常不会谈论诚信,也不会履行承诺。

领导对员工来说似乎非常好,但在听取领导后,员工会听取领导并认为他们是公司的领导者。他们在公司工作很努力,但最终他们给自己的职业前景蒙上阴影。关键是你仍然无法得到你应得的奖励。

今天,作者见过这样的案例。一名员工在公司工作了一年。公司老板没有支付公司的资金,也没有给员工佣金。随着时间的推移,佣金累计达到5万元。当员工辞职时,领导者承诺给这名员工一个佣金。但是,当员工说转移信息时,他发现只有5000元。该员工认为他错了并直接回应了领导:钱是错的,为什么只有5000?

领导告诉员工,以前的客户没有取消与公司的合作。订单取消后,员工应得的佣金和奖金自然很少。

但是,根据员工的说法,公司没有取消与这些客户的合作,但员工的奖金和佣金由领导人接管。该员工还认为他是由领导带领的。

笔者认为,在工作场所,作为一名员工,通过合法手段维护自身权益更为重要,因为员工有很多努力和能力为公司签下许多客户,但当员工离开时,领导层是令人发指的。社区中的每个人都与客户沟通,与客户的联系也希望得到客户的订单。但是,在公司里,如果遇到不信任员工的领导者,那么你就无法尽快走出人群。

员工实际上对这些领导者无能为力。他们抓住了公司的许多机会,但领导者不愿意信任员工。那么,员工与领导者之间的关系只会逐渐恶化,领导者也不会欣赏他们。在未来,如果领导者出于随意的原因,他可以灌输一些东西,而员工的损失是巨大的。

图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

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在工作场所,每个人都非常羡慕做销售和做生意的人,因为他们在公司工作多年,通过咨询客户,往往可以签订更多订单,在公司赚取更多收入,只是一些老板公司令人难以置信。当他们看到员工的佣金或奖金时,他们通常不会谈论诚信,也不会履行承诺。

领导对员工来说似乎非常好,但在听取领导后,员工会听取领导并认为他们是公司的领导者。他们在公司工作很努力,但最终他们给自己的职业前景蒙上阴影。关键是你仍然无法得到你应得的奖励。

今天,作者见过这样的案例。一名员工在公司工作了一年。公司老板没有支付公司的资金,也没有给员工佣金。随着时间的推移,佣金累计达到5万元。当员工辞职时,领导者承诺给这名员工一个佣金。但是,当员工说转移信息时,他发现只有5000元。该员工认为他错了并直接回应了领导:钱是错的,为什么只有5000?

领导告诉员工,以前的客户没有取消与公司的合作。订单取消后,员工应得的佣金和奖金自然很少。

但是,根据员工的说法,公司没有取消与这些客户的合作,但员工的奖金和佣金由领导人接管。该员工还认为他是由领导带领的。

笔者认为,在工作场所,作为一名员工,通过合法手段维护自身权益更为重要,因为员工有很多努力和能力为公司签下许多客户,但当员工离开时,领导层是令人发指的。社区中的每个人都与客户沟通,与客户的联系也希望得到客户的订单。但是,在公司里,如果遇到不信任员工的领导者,那么你就无法尽快走出人群。

员工实际上对这些领导者无能为力。他们抓住了公司的许多机会,但领导者不愿意信任员工。那么,员工与领导者之间的关系只会逐渐恶化,领导者也不会欣赏他们。在未来,如果领导者出于随意的原因,他可以灌输一些东西,而员工的损失是巨大的。

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